Título de la convocatoria: consultoría para el diseño y elaboración de un documento de Hallazgos y Recomendaciones de Política Pública con base en el Índice de Transparencia de las Entidades Públicas (ÍTEP) 2015-2016.

¿Qué es la Corporación Transparencia por Colombia?

Transparencia por Colombia es una organización sin ánimo de lucro creada en 1998, cuya misión
es “liderar desde la sociedad civil la lucha integral contra la corrupción y por la transparencia, en lo
público y en lo privado, para promover una ciudadanía activa, fortalecer las instituciones y
consolidar nuestra democracia”.

Somos el Capítulo Nacional de Transparencia Internacional -TI-, la Organización No Gubernamental
líder en el mundo en la lucha contra la corrupción, que trabaja en más de 100 países.
Trabajamos en la prevención de la corrupción de manera integral: con el sector público, privado y
con la ciudadanía.

¿Qué es el Índice de Transparencia de las Entidades Públicas?

El Índice de Transparencia de las Entidades Públicas es una herramienta de control social que ha
desarrollado Transparencia por Colombia desde el año 2002 con el objeto de evaluar el nivel de
transparencia e identificar los riesgos de corrupción administrativa de las entidades del Estado
colombiano a través del Índice de Transparencia Nacional – ITN, Índice de Transparencia
Departamental-ITD e Índice de Transparencia Municipal-ITM. Es así que los índices de
transparencia de las entidades públicas son entonces una herramienta independiente que permite
a la sociedad civil contribuir a la lucha contra la corrupción administrativa a través de un enfoque
preventivo al fortalecimiento de la institucionalidad estatal en el marco de la lucha contra la
corrupción. La evaluación de los índices de transparencia incluye la medición de 169 entidades: 77
entidades del orden nacional, 32 gobernaciones, 32 contralorías departamentales y 28 ciudades
capitales (exceptuando Bogotá, Cali y Medellín).

Objeto de la convocatoria:

Consultoría para el diseño y elaboración de un Documento de hallazgos y recomendaciones para
Política Pública en el tema de
Talento humano

Propósito de la consultoría:

Elaborar un documento de análisis de hallazgos y recomendaciones para política pública a líderes
de política con base en los resultados del Índice de Transparencia de las Entidades Públicas (

nacional, departamental y municipal) de la vigencia 2015-2016 teniendo en cuenta el enfoque de
la corporación.

Actividades a realizar:

Entre sus responsabilidades están, sin verse limitadas, las siguientes:

  1.  Revisión y análisis de la información levantada por parte del equipo investigador del Programa Transparencia para la paz y el desarrollo en materia de Talento humano. 
  2. Reuniones con el equipo de investigación para definir línea de trabajo y entrega de avances. 
  3. Diseño y elaboración de un documento con hallazgos y recomendaciones de política pública que tenga como base la Información del Índice de Transparencia y que conste de no más de 25 páginas. 
  4. Validación de la propuesta de Documento de Política Pública con el Equipo de Transparencia por Colombia.
  5.  Reuniones de retroalimentación y revisión del documento. 
  6. Socialización del documento de política pública definitivo y las propuestas con el equipo de Transparencia por Colombia.

Responsabilidades del consultor

El Consultor asumirá la responsabilidad técnica total por los servicios profesionales prestados para
el desarrollo de la presente consultoría; advirtiendo e informando a la líder de la línea de gestión
pública sobre las actividades y acciones. La revisión de los documentos por parte de la
coordinación, durante la elaboración del documento, no exime al Consultor de la responsabilidad
final y total del mismo.

La documentación que se genere durante la ejecución de la presente consultoría, constituirá
propiedad del Transparencia por Colombia. Se reconocerán los derechos morales en la producción
del documento de política pública.

Coordinación y supervisión

El consultor, estará bajo la supervisión directa de Corporación Transparencia por Colombia, por
medio de la línea temática en Gestión Pública.

 Perfil:

Profesional de carreras afines a las ciencias humanas, con más de 8 (ocho) años de experiencia profesional específica en temas de talento humano, específicamente en el sector público. Se valorará la experiencia en el desarrollo de metodologías, recomendaciones, guías y trabajo en
gestión pública.

 Duración de contrato

Aproximadamente tres meses.

Modalidad de contratación y honorarios

La modalidad de contratación será por prestación de servicios. Se realizarán dos pagos:
1) Un pago inicial contra entrega de la primera propuesta de documento de política pública.
2) Un pago final contra entrega de los productos finales revisados y aprobados por Transparencia por Colombia.

 Fecha de inicio y finalización de la consultoría

Finales de octubre de 2017

 Términos para la evaluación

Criterios Descripción Puntaje
máximo
Cumplimiento de
requisitos
Experiencia8 años de experiencia. Se valorará la
experiencia en el desarrollo de
metodologías, guías y conocimiento
local.
70 Cinco años
EntrevistaEvalúa a través de un diálogo los
conocimientos, competencias y habilidades
de quien realizaría la consultoría.
30 Entrevista

Plazo para la entregar de hoja de vida

Se recibirán hojas de vida hasta el domingo 8 de octubre de 2017

Valor total de la consultoría:

De 3’500.000 a 4’000.000 dependiendo de la valoración de la experiencia del consultor.

Interesados enviar hoja de vida vía correo electrónico a la siguiente dirección convocatorias@transparenciacolombia.org.co