- Antecedentes
La Corporación Transparencia por Colombia -TpC-, capítulo nacional de Transparency International, nace en 1998 como respuesta de la sociedad civil colombiana a un escenario político complejo, por la incidencia de la corrupción en la institucionalidad pública y en el debilitamiento de la democracia. Desde entonces, TpC ha liderado desde la sociedad civil la lucha contra la corrupción y por la transparencia, en lo público y en lo privado, para promover una ciudadanía activa, fortalecer las instituciones y consolidar nuestra democracia. Somos el Capítulo Nacional de Transparencia Internacional -TI-, el movimiento que lidera en el mundo la lucha contra la corrupción con capítulos en más de 100 países.
- Antecedentes del proyecto
El proyecto “Hacia un ejercicio del poder más transparente y responsable” tiene como propósito contribuir, desde la sociedad civil, a mejorar el control al ejercicio del poder público, de tal manera que sea más transparente, responsable y orientado al bien común y a la construcción de paz. Para alcanzar este propósito, el proyecto cuenta con los siguientes objetivos: (i) incidir para que el acceso al poder público se realice en condiciones de transparencia, responsabilidad y equidad; (ii) realizar seguimiento a los organismos de control y al sistema judicial en su labor de control independiente al ejercicio del poder público en posibles casos de corrupción; (iii) promover en la ciudadanía una apropiación de lo público, e incidir a favor de mecanismos efectivos de protección a denunciantes de corrupción, especialmente vinculados a violaciones de derechos humanos; y (iv) fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas sobre la implementación del Acuerdo de Paz.
El proyecto tendrá una duración de cuatro años durante los cuales la Corporación Transparencia por Colombia liderará y coordinará acciones con otras organizaciones sociales para el cumplimiento de los objetivos antes mencionados. Teniendo en cuenta que el proyecto involucra varias áreas internas y líneas de acción de la Corporación, se requerirá un alto nivel de coordinación a nivel programático, administrativo, financiero y de rendición de cuentas, así como una adecuada gestión de los procesos de planeación, implementación, monitoreo y evaluación.
- Propósito del cargo
Coordinar las acciones a desarrollar en el marco del proyecto “Hacia un ejercicio del poder más transparente y responsable” a nivel programático, administrativo y financiero, y gestionar los procesos de planeación, ejecución, monitoreo y evaluación de las mismas.
- Perfil del cargo
Formación y experiencia profesional:
- Profesional en ciencias políticas, económicas, administrativas o campos similares.
- Título de posgrado en temas relacionados con el título profesional y/o temas asociados a los requerimientos del cargo, por ejemplo, gestión de proyectos, cooperación internacional, políticas públicas, etc.
- Experiencia profesional mínima de siete (7) años.
- Conocimiento y experiencia en herramientas de planeación, gestión, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Deseable conocimiento en temas de transparencia, acceso a la información, anticorrupción, incidencia política, participación ciudadana y construcción de paz.
- Experiencia en diálogo intersectorial con entidades públicas, privadas y de cooperación internacional.
- Nivel de inglés escrito y oral alto (B2).
Habilidades:
- Gestión técnica, administrativa y financiera de proyectos.
- Capacidad de iniciativa y autogestión.
- Criterio y capacidad de análisis.
- Capacidad de interlocución con diferentes equipos de trabajo y actores externos involucrados en el proyecto.
- Excelente comunicación escrita y oral.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Confidencialidad en el manejo de la información.
- Habilidades de redacción de informes de seguimiento y evaluación de proyectos.
- Manejo de sistemas de información incluyendo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Funciones y responsabilidades del cargo
Al ser un proyecto transversal a la Corporación, este cargo se encontrará bajo supervisión de la Dirección Ejecutiva y reportará sobre el desarrollo de sus funciones al Comité de Dirección de la Corporación, en el cual participan la Dirección Ejecutiva, las Direcciones Programáticas, la Dirección de Comunicaciones y la Dirección Administrativa, Financiera y de Desarrollo Organizacional.
Funciones técnicas:
- Coordinar y liderar la planeación del proyecto en articulación con las Direcciones y áreas programáticas involucradas en el mismo.
- Realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación periódico al cumplimiento de los objetivos, planes de trabajo y presupuestos del proyecto, conforme a los lineamientos de la Corporación y del cooperante, y en los formatos o herramientas requeridos.
- Articular acciones que sean de carácter transversal a los diferentes objetivos del proyecto, con el fin de contribuir a su correcta implementación.
- Liderar la entrega de los productos en función de la planeación, cronograma, presupuesto y compromisos adquiridos por la Corporación en el marco del proyecto.
- Participar en los espacios de coordinación programática convocados por la Dirección Ejecutiva y el Comité de Dirección, y dar seguimiento a los compromisos derivados de los mismos.
- Dar insumos al área de comunicaciones sobre el desarrollo y/o resultados del proyecto para su respectiva divulgación o memoria institucional, de acuerdo con los lineamientos de la Corporación y del cooperante.
- Contribuir a los procesos de planeación estratégica de la Corporación aportando insumos e informes periódicos relacionados con el proyecto a su cargo.
- Las demás tareas estratégicas y técnicas que sean necesarias para la ejecución del proyecto o que le asigne el empleador.
Rendición de cuentas:
- Realizar de manera permanente el seguimiento técnico, administrativo y financiero del proyecto.
- Planear, organizar y elaborar reportes de avances y reportes finales del proyecto.
- Garantizar la elaboración y entrega de informes narrativos y financieros del proyecto.
Gestión administrativa y financiera y relación con los cooperantes:
- En conjunto con el área Administrativa, Financiera y Desarrollo Organizacional, orientar y monitorear la ejecución de los recursos financieros del proyecto.
- Apoyar el relacionamiento con el cooperante del proyecto y con las contrapartes asociadas a contratos derivados de la acción del proyecto.
- Representar a la Corporación en reuniones y encuentros con cooperantes y terceros actores vinculados al proyecto.
- Modalidad del contrato
Contrato laboral a término fijo por 1 año, con posibilidad de renovación en función de desempeño y disponibilidad de recursos.
Se requiere disponibilidad inmediata.
- Valor del contrato
Asignación salarial mensual de $6.000.000
- Criterios de selección
Criterios | Descripción | Puntaje máximo |
Hoja de Vida | Se evalúan la experiencia laboral y profesional del candidato | 40 |
Entrevista | Se evalúan los conocimientos y competencias del candidato | 30 |
Prueba Escrita | Se evalúan habilidades de redacción y capacidad argumentativa | 20 |
Prueba de Inglés | 10 | |
Total | 100 |
- Proceso de selección
Los interesados deben enviar formato para el tratamiento de datos personales diligenciado, su hoja de vida, y una carta de interés para aplicar a este cargo. El plazo máximo para el envío de estos documentos es el 30 de julio de 2021 a las 12 m, al correo electrónico convocatorias@transparenciacolombia.org.co, con la referencia “Coordinador/a de proyecto Transparencia y responsabilidad en el poder público”. Se verificará referencias y experiencia laboral relacionadas con el objeto del contrato.
Nota: El envío de su hoja de vida y carta de motivación no implican la obligatoriedad de ser convocado a entrevista o a prueba. En el proceso de selección solamente se tendrán en cuenta las solicitudes recibidas hasta esta fecha y las personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia.