Profesional de Medios (Reemplazo licencia de maternidad)

Título del cargo: Profesional de Medios (Reemplazo licencia de maternidad)

  1. Antecedentes

La Corporación Transparencia por Colombia -TpC-, capítulo nacional de Transparency International, nace en 1998 como respuesta de la sociedad civil colombiana a un escenario político complejo, por la incidencia de la corrupción en la institucionalidad pública y en el debilitamiento de la democracia. Desde entonces, TpC ha liderado desde la sociedad civil la lucha contra la corrupción y por la transparencia, en lo público y en lo privado, para promover una ciudadanía activa, fortalecer las instituciones y consolidar nuestra democracia. Somos el Capítulo Nacional de Transparencia Internacional -TI-, el movimiento que lidera en el mundo la lucha contra la corrupción con capítulos en más de 100 países.

  1. Antecedentes del proyecto

DAI – Juntos por la Transparencia

Contribuir al fortalecimiento de la capacidad de incidencia de las organizaciones sociales y de la ciudadanía en las agendas ciudadanas e iniciativas de transparencia y rendición de cuentas en Colombia, y apoyar iniciativas gubernamentales y de las entidades de control en transparencia y anticorrupción a nivel nacional.

  1. Propósito del cargo

Apoyar la ejecución de la estrategia de comunicaciones de Transparencia por Colombia, específicamente la coordinación de comunicaciones estratégicas a través de la elaboración de contenidos para divulgación externa, actividades propias de los proyectos y diálogo constante con medios y periodistas.

  1. Perfil del cargo

Profesional en Comunicación Social – periodismo y carreras afines con dos años o más de experiencia laboral con enfoque en comunicación externa, o periodismo cubriendo la fuente política o judicial, o en áreas de asuntos públicos en agencias de relaciones públicas. Este cargo tiene como misión apoyar al equipo de comunicaciones de la Corporación en el relacionamiento con medios de comunicación y periodistas de investigación, al igual que con otros grupos de interés en temas de transparencia y lucha contra la corrupción. El profesional de medios debe producir, promocionar y editar contenidos e informes necesarios para las actividades de la estrategia de comunicaciones de Transparencia por Colombia.

Formación y experiencia profesional:

  1. Título profesional en comunicación social y periodismo, ciencia política y afines.
  2. Experiencia laboral mínima de dos (2) años certificada en medios de comunicación fuente política o judicial, OSC o agencias de relaciones públicas en las áreas de Asuntos Públicos.
  3. Se valorará positivamente la experiencia específica con temas de transparencia y lucha contra la corrupción.

Habilidades:

  1. Capacidad de redacción de textos y contenidos con excelente gramática, estilo y ortografía.
  2. Conocimiento en acciones de relacionamiento con medios de comunicación y medición del impacto y desarrollo de informes de resultados.
  3. Gran habilidad para la expresión oral.
  4. Deseable manejo de WordPress y Maillchimp
  5. Capacidad para trabajar en equipo.
  6. Recursividad, iniciativa, capacidad de organización de tareas y cumplir adecuadamente con fechas límite.
  1. Funciones y responsabilidades del cargo
  • Gestión para la divulgación de contenidos de la corporación a través de medios de comunicación, boletines electrónicos (Mailchimp), página web (WordPress) y comunicaciones directas.
  • Generación de contenidos de comunicación externa.
  • Apoyo en el relacionamiento con públicos de interés
  • Apoyo en la gestión de bases de datos de la corporación.
  • Apoyo en la ejecución de la estrategia de comunicaciones de Transparencia por Colombia.
  1. Modalidad del contrato

Contrato a término fijo a 4 meses, para reemplazo de licencia de maternidad. Posibilidad de renovación de acuerdo con desempeño y disponibilidad de recursos.

  1. Valor del contrato

Asignación salarial mensual de $2.200.000

  1. Criterios de selección
Criterios Descripción Puntaje máximo
Hoja de Vida Se evalúan la experiencia laboral y profesional del candidato 30
Entrevista Se evalúan los conocimientos y competencias del candidato 30
Prueba técnica Se evalúan habilidades de redacción, capacidad argumentativa y creatividad 40
Total 100

 

  1. Proceso de selección

Los interesados deberán completar la información en formulario abajo relacionado. El plazo máximo para enviar su postulación es el 24 de enero de 2022 hasta la media noche. Se verificará referencias y experiencia laboral relacionadas con el objeto del contrato.

Nota: La postulación a esta vacante no implica la obligatoriedad de ser convocado a entrevista o a prueba. En el proceso de selección solamente se tendrán en cuenta las solicitudes recibidas hasta esta fecha y las personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia.

[Por favor no envié su hoja de vida si no cuenta con los requisitos establecidos por estos Términos de Referencia. Las postulaciones que no cumplan con los requisitos, o sean recibidas después de la fecha no serán tenidas en cuenta.]