Profesional de Proyectos – Iniciativas con Empresa y Sector Privado

  • Antecedentes

Desde su creación en 1998, Transparencia por Colombia ha identificado como prioritario fortalecer la corresponsabilidad del sector privado en la lucha contra la corrupción. Durante varios años la Corporación ha trabajado con un amplio número de grandes, medianas y pequeñas empresas en procesos de fortalecimiento de integridad, transparencia y ética. Igualmente, ha desarrollado metodologías de medición de riesgos de corrupción en la gestión interna de empresas, tanto privadas como públicas, tales como la Medición de Transparencia Empresarial (MTE) y la Medición de Gestión Empresarial de Riesgos de Corrupción (MGERC).

En 14 años de implementación, la MTE se ha venido actualizando conforme a la corresponsabilidad delegada de las empresas en la lucha contra la corrupción, en un sector determinante para la calidad de vida de las personas como es el de servicios públicos; asimismo, se proyecta iniciar el proceso de Medición de Gestión Empresarial de Riesgos de Corrupción (MGERC) con empresas del sector extractivo, con apoyo de Open Society Foundations (OSF). Ambas mediciones se basan en los estándares y principios internacionales; y normatividad nacional, relacionada con transparencia, ética, buen gobierno, acceso a la información y sostenibilidad.

En 2022 tendrá lugar la 12ª evaluación de la MTE, y la segunda evaluación de la MGERC, con el fin de medir la gestión de las empresas en términos de transparencia en el relacionamiento con sus distintos grupos de interés, prevenir riesgos de corrupción, ejercer el buen uso de la transparencia activa en su ejercicio permanente de sostenibilidad y adoptar o crear políticas y mecanismos que fortalezcan su lucha contra la corrupción.

  • Título del cargo:

Profesional de Proyectos – Iniciativas con Empresa y Sector Privado

  • Propósito del cargo

Como parte de la implementación de las acciones contempladas en la Medición de Transparencia Empresarial (MTE) y la Medición de Gestión Empresarial de Riesgos de Corrupción (MGERC), se requiere la contratación de un profesional de proyectos.

El profesional tendrá como responsabilidad apoyar la ejecución, seguimiento programático, rendición de cuentas técnica de las acciones estratégicas, y la realización de actividades de promoción, capacitación y sistematización necesarias para desarrollar iniciativas relacionadas con la lucha contra la corrupción, la ética empresarial, la prevención del soborno y demás que estén relacionadas con la misión y ejes estratégicos de la Corporación.

Así mismo, apoyar las labores de comunicación de los proyectos de acuerdo con los requerimientos y lineamientos de la corporación, y contribuir al cumplimiento de los objetivos programáticos de la Línea de Iniciativas Empresariales.

  • Perfil del cargo:

Aspectos académicos y experiencia

  1. Título profesional en economía, administración de empresas, finanzas internacionales, ciencias políticas o carreras afines.
  2. Experiencia mínima demostrable de un (1) año hasta máximo cuatro (4) años.
  3. Experiencia específica de (1) año relacionada con investigación cuantitativa y cualitativa, y metodologías de evaluación o dinámicas del sector empresarial
  4. Experiencia en temas de transparencia, ética e integridad en empresas, responsabilidad social empresarial, sostenibilidad empresarial, buenas prácticas empresariales, gobierno corporativo o cumplimiento.
  5. Deseable experiencia en mediciones o metodologías de evaluación.
  6. Deseable nivel de inglés escrito y oral intermedio.
  • Habilidades y capacidades:
  • Habilidad para proyectar, ejecutar y administrar su trabajo.
  • Excelente comunicación escrita y oral.
  • Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente.
  • Manejo avanzado del paquete office (Excel, Word, Power Point y Outlook).
  • Capacidad para hallar soluciones creativas a los problemas.
  • Capacidad de análisis de datos tanto cualitativos como cuantitativos.
  • Capacidad de comunicación con diferentes grupos de interés.
  • Proactividad, recursividad e iniciativa.
  • Rigurosidad en el desempeño.
  • Confidencialidad en el manejo de la información.

 

  • Funciones y responsabilidades

 

  • Apoyar la ejecución y seguimiento de los proyectos asignados, bajo la orientación del Coordinador de Proyectos y de su Dirección correspondiente.
  • Elaborar y suministrar los insumos necesarios para la rendición de cuentas de las iniciativas y proyectos a apoyar, según los parámetros establecidos por la Corporación y los requerimientos establecidos en los convenios y contratos de su línea de intervención.
  • Apoyar la realización de reuniones, mesas de trabajo y presentaciones necesarias en el desarrollo del ejercicio.
  • Apoyar la evaluación de empresas siguiendo los parámetros establecidos en la matriz de operacionalización, eso incluye: proceso de captura de información primaria y secundaria, evaluación de información, revisión del cálculo y de las fichas de resultados, en etapa preliminar y de réplica.
  • Elaborar actas de reuniones, memorias e informes relacionados con el proceso de producción y publicación de los resultados de la medición.
  • Apoyo en la estructura y elaboración de documentos técnicos, informes y boletines que se requieran en el marco de la aplicación de la Medición con base en los resultados.
  • Tipo de vinculación

Contrato laboral a término fijo hasta el 31 de diciembre de 2022.

  • Salario Mensual

Rango salarial de $2.100.000 hasta $ 2.633.409 dependiendo de la experiencia y perfil.

  • Criterios de Selección
Criterios Descripción Puntaje máximo
Cumplimiento del perfil Se evalúan la experiencia laboral y profesional del candidato 20
Carta de motivación Se evalúa la motivación del candidato 10
Entrevista Se evalúan los conocimientos y competencias del candidato 40
Prueba técnica Se evalúan habilidades de redacción, capacidad argumentativa y conocimientos técnicos en excel 30
Total 100

 

  • Plazo máximo para la entrega de hojas de vida y cartas de motivación

Los interesados deberán completar la información en el formulario, y adjuntar su hoja de vida y carta de motivación en un solo PDF. El plazo máximo para enviar su postulación es el martes 15 febrero de 2022 hasta las 11:59 p.m. Se verificará referencias y experiencia laboral relacionadas con el objeto del contrato.

Nota: el envío de su hoja de vida no implica la obligatoriedad de ser convocado a entrevista o a prueba. En el proceso de selección solamente se tendrán en cuenta las solicitudes recibidas hasta esta fecha y las personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia.