Profesional de Proyectos – Línea Control Ciudadano – Proyecto asociado al Programa Gobernabilidad Responsable (RG)

  1. Antecedentes

La Corporación Transparencia por Colombia -TpC-, capítulo nacional de Transparency International, nace en 1998 como respuesta de la sociedad civil colombiana a un escenario político complejo, por la incidencia de la corrupción en la institucionalidad pública y en el debilitamiento de la democracia. Desde entonces, TpC ha liderado desde la sociedad civil la lucha contra la corrupción y por la transparencia, en lo público y en lo privado, para promover una ciudadanía activa, fortalecer las instituciones y consolidar nuestra democracia. Somos el Capítulo Nacional de Transparencia Internacional -TI-, el movimiento que lidera en el mundo la lucha contra la corrupción con capítulos en más de 100 países.

  1. Antecedentes del proyecto

Desde el año 2021 la Corporación Transparencia por Colombia viene trabajando en conjunto con el operador DAI en la implementación del Programa Gobernabilidad Responsable (RG) de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). Durante este proceso la Corporación, entre otros componentes, ha participado en el asesoramiento metodológico y conceptual para la consolidación de una red de redes a nivel nacional que involucre los seis socios locales del proyecto RG, y cuyo enfoque está en temas relacionados con el control ciudadano.

En efecto, se pretende acompañar el proceso de construcción y solidificación de la red, mediante el acompañamiento externo y conceptual a la misma; así como, la realización de talleres de formación en temas relevantes al control ciudadano y la organización de Intercambio de experiencias entre los miembros de la red.

  1. Propósito del cargo

Apoyar las actividades relacionadas con el proceso de construcción y consolidación de la red, la organización, realización y sistematización de los talleres de formación y de intercambio de experiencias enmarcadas en el programa Gobernabilidad Responsable” así como su articulación con las demás actividades relacionadas con la línea temática “control ciudadano”.

  1. Perfil del cargo

Formación y experiencia profesional:

  • Profesional en ciencias políticas, sociales y/o carreras relacionadas.
  • Experiencia profesional mínima de dos (2) años, de los cuales mínimo un año haya sido en temas de participación ciudadana, control ciudadano.
  • Conocimiento y experiencia en trabajo de campo con comunidades en situación de vulnerabilidad.
  • Conocimiento en ejercicios y metodologías de control ciudadano.
  • Conocimiento en temas de transparencia, acceso a la información y anticorrupción.
  • Experiencia en diálogo intersectorial con entidades públicas, privadas y de cooperación internacional.
  • Experiencia en análisis y sistematización de información cuantitativa y cualitativa.

Habilidades:

  • Capacidad para apoyar los temas programáticos, como administrativos.
  • Capacidad de interlocución con entidades, comunidades, organizaciones sociales y ONGS.
  • Criterio y capacidad de análisis.
  • Iniciativa y autogestión.
  • Excelente comunicación escrita y oral.
  • Habilidades para el desarrollo de talleres y reuniones con comunidades y organizaciones territoriales.
  • Manejo de sistemas de información incluyendo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
  • Disposición para viajar a diferentes departamentos.
  • Disponibilidad inmediata.
  1. Funciones y responsabilidades del cargo

Este cargo se encontrará bajo la supervisión de la dirección del área de Control Ciudadano de la Corporación y el responsable de desarrollar el objetivo1 del proyecto RG año II:

Funciones:

  • Apoyar en la planeación, ejecución y evaluación general del objetivo de este proyecto.
  • Participar en la elaboración de los productos solicitados por el cooperante y demás documentos programáticos relevantes al proyecto.
  • Participar en la planeación e implementación de las actividades que se lleven a cabo en los territorios parte del proyecto.
  • Apoyo en la elaboración de los informes de avance narrativos solicitados para el proyecto.
  • Apoyar en el desarrollo de las diferentes actividades y eventos que se realicen con los socios locales y DAI en el marco del proyecto.
  • Apoyo en el análisis y sistematización de información de los eventos.
  • Las demás tareas estratégicas y técnicas que sean necesarias para la ejecución del proyecto u su articulación en el marco de la línea control ciudadano de la Corporación.
  1. Tipo de vinculación
  • Contrato laboral a término fijo
  • Duración 4 meses: 1 de junio al 30 de septiembre de 2022.
  • Asignación salarial mensual de $2.500.000
  1. Criterios de selección
  • Cumplimiento del perfil: 15%
  • Carta de motivación: 15%
  • Prueba escrita: 30%
  • Entrevista: 40%
  1. Plazo máximo para la entrega de hojas de vida:

Los interesados deben enviar sus hojas de vida acompañada de:

  • Una carta de motivación para aplicar a este cargo.

Los interesados deberán completar la información en el formulario, y adjuntar su hoja de vida y carta de motivación en un solo PDF. El plazo máximo para enviar su postulación es el lunes 23 de mayo de 2022 hasta las 11:59 p.m. Se verificará referencias y experiencia laboral relacionadas con el objeto del contrato.

Nota: el envío de su hoja de vida no implica la obligatoriedad de ser convocado a entrevista o a prueba. En el proceso de selección solamente se tendrán en cuenta las solicitudes recibidas hasta esta fecha y las personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia.

[Por favor no envié su hoja de vida si no cuenta con los requisitos establecidos por estos Términos de Referencia. Las postulaciones que no cumplan con los requisitos, o sean recibidas después de la fecha no serán tenidas en cuenta.]