Profesional de Proyectos – Iniciativas con Empresas y Sector Privado (MTE)

Antecedentes

Desde su creación en 1998, Transparencia por Colombia ha identificado como prioritario fortalecer la corresponsabilidad del sector privado en la lucha contra la corrupción. Durante varios años la Corporación ha trabajado con un amplio número de grandes, medianas y pequeñas empresas en procesos de fortalecimiento de integridad, transparencia y ética. Igualmente, ha desarrollado metodologías de medición de riesgos de corrupción en la gestión interna de empresas, tanto privadas como públicas, tales como la Medición de Transparencia Empresarial (MTE).

Desde 2007, Transparencia por Colombia ha desarrollado e implementado la Medición de Transparencia Empresarial (MTE) – que, a partir de la oferta pública de información de las empresas de servicios públicos, valora elementos de transparencia y anticorrupción, con el fin de identificar riesgos de corrupción para el fortalecimiento de la gestión empresarial.

Este ejercicio además permite identificar alertas sobre fallas y/o debilidades que pueden convertirse en posibles riesgos de corrupción al interior de las empresas, pero que mediante la implementación de planes de mejoramiento, se pueden traducir en fortalecimiento institucional, no solo de la empresa sino de su entorno de trabajo. En 2022 se desarrollará el décimo segundo ejercicio de evaluación de la MTE con empresas del sector público, con apoyo del Programa Juntos por la transparencia.

El Programa Juntos por la Transparencia, financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (USAID), es ejecutado por DAI, en asocio con Transparencia por Colombia, Foro Nacional por Colombia, la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes y La Silla Vacía. El Programa busca apoyar soluciones encaminadas a aumentar la transparencia y la rendición de cuentas, así como a reducir efectivamente la corrupción en Colombia, a través del apoyo a iniciativas gubernamentales de transparencia y rendición de cuentas a nivel nacional; promoviendo la participación ciudadana a nivel local; fortaleciendo los esfuerzos de entidades de supervisión y control para combatir la corrupción; y construyendo una cultura de transparencia y rendición de cuentas en la sociedad civil.

Título del cargo

Profesional de Proyectos – Iniciativas con Empresas y Sector Privado.

Propósito del cargo

Como parte de la implementación de las acciones contempladas en la línea de iniciativas empresariales con sector privado relativas a la Medición de Transparencia Empresarial (MTE), se requiere la contratación de un Profesional de Proyectos.

El profesional tendrá como responsabilidad apoyar la ejecución, seguimiento programático, rendición de cuentas técnica de las acciones estratégicas, y la realización de actividades de promoción, capacitación y sistematización necesarias para desarrollar iniciativas relacionadas con la lucha contra la corrupción, la ética empresarial, la prevención del soborno y demás que estén relacionadas con la misión y ejes estratégicos de la Corporación.

Así mismo, apoyar las labores de comunicación de acuerdo con los requerimientos y lineamientos de la corporación, y contribuir al cumplimiento de los objetivos programáticos de la Línea de Iniciativa con Empresas y Sector Privado.

Perfil del cargo:

Aspectos académicos y experiencia

  1. Título profesional en economía, administración de empresas, finanzas, gobierno y/o relaciones internacionales, ciencias políticas o carreras afines.
  2. Experiencia mínima demostrable de un (1) año hasta máximo cuatro (4) años.
  3. Es indispensable que el candidato tenga experiencia en temas de transparencia, ética e integridad en empresas, responsabilidad social empresarial, sostenibilidad empresarial, buenas prácticas empresariales, gobierno corporativo o cumplimiento.
  4. Indispensable experiencia específica relacionada con investigación cuantitativa y/o cualitativa, y metodologías de evaluación o dinámicas del sector empresarial.
  5. Deseable experiencia en mediciones o metodologías de evaluación.
  6. Deseable experiencia en empresas de servicios públicos.
  7. Deseable nivel de inglés escrito y oral intermedio.

Habilidades y capacidades:

  • Pensamiento analítico tanto de datos cualitativos como cuantitativos.
  • Rigurosidad en el desempeño.
  • Credibilidad técnica
  • Planificación y Organización
  • Orientación al logro
  • Comunicación Eficaz
  • Trabajo en Equipo

Funciones y responsabilidades

  • Apoyar la ejecución y seguimiento de las actividades asignadas, bajo la orientación del Coordinador de Proyectos y de su Dirección correspondiente.
  • Elaborar y suministrar los insumos necesarios para la rendición de cuentas de las iniciativas y proyectos a apoyar, según los parámetros establecidos por la Corporación y los requerimientos establecidos en los convenios y contratos de su línea de intervención.
  • Apoyar la realización de reuniones, mesas de trabajo y presentaciones necesarias en el desarrollo del ejercicio.
  • Apoyar la evaluación de empresas siguiendo los parámetros establecidos en la matriz de operacionalización, eso incluye: proceso de captura de información primaria y secundaria, evaluación de información, revisión del cálculo y de las fichas de resultados, en etapa preliminar y de réplica.
  • Elaborar actas de reuniones, memorias e informes relacionados con el proceso de producción y publicación de los resultados de la medición.
  • Apoyo en la estructura y elaboración de documentos técnicos, informes y boletines que se requieran en el marco de la aplicación de la Medición con base en los resultados.

Tipo de vinculación

Contrato laboral a término fijo hasta el 31 de diciembre de 2022.

Salario Mensual

Rango salarial de $2.100.000 hasta $ 2.633.409 dependiendo de la experiencia y perfil.

Criterios de Selección

Criterios Descripción Puntaje
Entrevista

Comité de Selección

Se evalúan los conocimientos técnicos y el desarrollo de competencias blandas del candidato 50
Prueba técnica Se evalúan habilidades de redacción, capacidad argumentativa y conocimientos técnicos y matemáticos en Excel 50
Total 100

 

Plazo máximo para la entrega de hojas de vida y cartas de motivación

Los interesados deberán completar la información en formulario abajo relacionado, y adjuntar su hoja de vida y carta de motivación en un solo PDF. El plazo máximo para enviar su postulación es el miércoles 25 de mayo de 2022 hasta las 11:59 p.m. Se verificarán referencias y experiencia laboral relacionadas con el objeto del contrato. Agradecemos tener en cuenta que la experiencia laboral requerida se verifica contra las certificaciones laborales que envíe el aspirante y que deberá coincidir con lo que aparece en la hoja de vida.

Nota: el envío de su hoja de vida no implica la obligatoriedad de ser convocado a entrevista o a prueba. En el proceso de selección solamente se tendrán en cuenta las solicitudes recibidas hasta esta fecha y las personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia.