- Antecedentes
La Corporación Transparencia por Colombia -TpC-, capítulo nacional de Transparency International, nace en 1998 como respuesta de la sociedad civil colombiana a un escenario político complejo, por la incidencia de la corrupción en la institucionalidad pública y en el debilitamiento de la democracia. Desde entonces, TpC ha liderado desde la sociedad civil la lucha contra la corrupción y por la transparencia, en lo público y en lo privado, para promover una ciudadanía activa, fortalecer las instituciones y consolidar nuestra democracia. Somos el Capítulo Nacional de Transparencia Internacional -TI-, el movimiento que lidera en el mundo la lucha contra la corrupción con capítulos en más de 100 países.
- Propósito del cargo
Asegurar que el proceso de la información contable y financiera se realice de manera exacta, confiable y cumpla con los requisitos y normas aplicables para la elaboración de los estados financieros e informes a socios y cooperantes para su posterior presentación y/o socialización a los grupos de interés.
- Perfil del cargo o contratista.
- Formación Académica. Tenga en cuenta que deberá aportar los títulos de acuerdo a lo registrado en su hoja de vida.
- Bachiller, Técnico, Tecnólogo o estudiante de quinto semestre de contaduría pública en adelante (si no se encuentra dentro del rango del perfil, su hoja de vida no será tenida en cuenta)
- Experiencia Profesional o laboral.
- entre uno (1) a dos (2) años en el área contable y financiera en cargos similares.
- Otros requisitos (habilidades y/o competencias).
- Conocimiento medio en herramientas de oficina (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.)
- Manejo de Helisa Contabilidad y Nómina preferiblemente
- Deseable que se cuente con conocimiento en entidades sin ánimo de lucro
- Preferiblemente con conocimiento en contabilidad de costos
- Conocimiento básico en metodologías de gestión de proyectos.
- Conocimiento en trabajo de campo, en función de los requerimientos de las iniciativas y proyectos a apoyar.
- Conocimiento en metodologías de investigación.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Orden y seguimiento en las tareas encomendadas.
- Vocación de aprendizaje.
- Criterio y capacidad de análisis.
- Excelente comunicación escrita y oral.
- Confidencialidad en el manejo de la información.
- Capacidad de trabajo bajo presión
- Funciones y responsabilidades
- Contabilizar la información de los gastos bancarios.
- Apoyo en la elaboración de conciliaciones bancarias
- Recepción de documentos de cuentas por pagar y anticipos.
- Solicitud de aprobaciones y seguimiento a los vistos buenos sobre los documentos de cuentas por pagar y anticipos de la corporación.
- Contabilización de todos los documentos relacionados con las cuentas por pagar, legalizaciones de gastos de todo tipo, anticipos, etc.
- Apoyo a los informes solicitados por parte de las áreas relacionadas con la información contable (director Administrativo y Financiero, Contador, Coordinador Financiero, Coordinador Administrativo, Coordinadora de Desarrollo Organizacional).
- Contabilización de ajustes contables
- Apoyo en la generación de novedades de nómina
- Apoyo al archivo contable de la corporación.
- Apoyo al área financiera y de tesorería.
- Causación de transacciones bancarias.
- Apoyo en la elaboración de ejecuciones presupuestales
- Apoyo en la contabilización de la depreciación
- Modalidad del contrato
Contrato a término fijo a 6 meses, renovable de acuerdo a desempeño
- Salario o Valor del contrato
Entre $1.446.674 y $1.808.643 (el salario final se define de acuerdo con los resultados de la convocatoria)
- Criterios de selección
Una vez se valide que los candidatos (as) que se postulan cumplan con el perfil mínimo requerido para vinculación mediante contrato laboral o civil, enunciado anteriormente, se determinan siguientes criterios dentro del proceso de selección:
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Criterios |
Descripción |
Puntaje máximo |
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Estudios y Experiencial |
Se revisa la formación del candidato de acuerdo a la información indicada en su hoja de vida y documentos |
10 |
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Prueba técnica y Excel |
Se evalúa mediante un caso práctico el ajuste de competencias blandas y técnicas a lo requerido por el cargo junto con las habilidades para el manejo de la herramienta de Excel |
50 |
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Entrevista |
Entrevista con el Comité de Selección |
40 |
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Total |
100 |
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8. Proceso de selección Los interesados deberán completar la información en este formulario y adjuntar su hoja de vida. El plazo máximo para realizar la postulación es el viernes, 09 de junio de 2023. Durante el proceso de selección se verificarán certificaciones laborales u otros documentos relacionados con la experiencia requerida. Aplica para contratos laborales y civiles. Nota: El envío de su hoja de vida no implica la obligatoriedad de ser convocado a entrevista o a prueba. En el proceso de selección solamente se tendrán en cuenta las solicitudes recibidas hasta esta fecha y las personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia. |
[Por favor no envíe su hoja de vida si no cuenta con los requisitos establecidos por estos Términos de Referencia. Las postulaciones que no cumplan con los requisitos, o sean recibidas después de la fecha no serán tenidas en cuenta.]
