Coordinador de Proyectos – Iniciativas con Empresas y Sector Privado

 1. Antecedentes

Desde su creación en 1998, Transparencia por Colombia ha identificado como prioritario fortalecer la corresponsabilidad del sector privado en la lucha contra la corrupción. Durante varios años la Corporación ha trabajado con un amplio número de grandes, medianas y pequeñas empresas en procesos de fortalecimiento de integridad, transparencia y ética. Igualmente, ha desarrollado metodologías de medición de riesgos de corrupción en la gestión interna de empresas, tanto privadas como públicas; al tiempo, ha participado en estudios sobre transparencia e integridad empresarial e iniciativas en esta materia en el marco de Transparencia Internacional.

El área de Iniciativas Empresariales y Sector Privado trabaja fortaleciendo la corresponsabilidad del sector privado en la lucha contra la corrupción para generar mejores condiciones de transparencia, integridad y gestión anticorrupción en la operación y relacionamiento con los grupos de interés.

2. Título del cargo:

Coordinador de Proyectos – Iniciativas con Empresas y Sector Privado

3. Propósito del cargo

Liderar proyectos asociados a los Programas de Transparencia y Ética Empresarial, mediciones de gestión empresarial que involucren riesgos de corrupción, percepciones de integridad y temáticas asociadas a la gestión de riesgos en el ámbito empresarial, así como otras que estén relacionadas con la misión y ejes estratégicos de la Corporación y del área de Iniciativas Empresariales y Sector Privado.

 4. Perfil del cargo:

Aspectos académicos y experiencia

1. Título profesional en ciencias políticas, relaciones internacionales, economía, administración de empresas o carreras afines. Deseable título de maestría o especialización en programas relacionados con los proyectos a coordinar como gerencia de proyectos, economía, econometría, data management, gestión anticorrupción o áreas afines.

2. Experiencia profesional mínima de cinco (5) años, dos (2) de los cuales con experiencia liderando equipos de trabajo.

3. Experiencia indispensable en temas asociados a transparencia, ética e integridad en empresas, Programas de Transparencia y Ética Empresarial, responsabilidad social empresarial (RSE), sostenibilidad empresarial, buenas prácticas empresariales, gobierno corporativo o cumplimiento. Deseable dos (2) años.

4. Experiencia en gestión programática (ver propósito del cargo), administrativa y presupuestal de proyectos de cooperación nacional o internacional o con entidades públicas y/o privadas.

5. Conocimiento y manejo de bases de datos, minería de datos, análisis estadístico o análisis de datos agregados.

6. Conocimiento en investigación cualitativa y cuantitativa.

7. Nivel de inglés alto o intermedio.

Habilidades y capacidades:

• Pensamiento analítico

• Credibilidad técnica

• Planificación y Organización

• Orientación al logro

• Liderazgo

• Comunicación Eficaz

• Cierre de Acuerdos

• Trabajo en Equipo

Funciones y responsabilidades

• Liderar técnicamente la elaboración de documentos relativos a las temáticas de transparencia, ética e integridad en empresas, responsabilidad social empresarial, buenas prácticas empresariales, gobierno corporativo o cumplimiento, propios de los proyectos de la Línea. 

• Elaborar informes, documentos, planes y todo el material que se requiera para el cumplimiento de los proyectos a su cargo.

• Evaluar, planificar y ejecutar las iniciativas y proyectos delegados de acuerdo a las líneas de intervención de la corporación para responder para lo establecido en cada proyecto.

• Realizar control técnico y financiero a los proyectos delegados para asegurar el cumplimiento de la ejecución presupuestal y programática definida en cada proyecto.

• Determinar las acciones a seguir con socios y terceros involucrados en cada proyecto para garantizar su articulación.

• Realizar y analizar la rendición de cuentas (técnica y financiera) de los proyectos, requerimientos, convenios y contratos a su cargo para garantizar los parámetros y lineamientos de los mismos y los de la Corporación.

• Desarrollar mesas de trabajo, talleres, capacitaciones establecidas en el plan de trabajo de los proyectos asignados para contribuir al cumplimiento del objetivo de cada proyecto.

• Estudiar, analizar y elaborar documentos técnicos, informes y demás documentos requeridos por los cooperantes para responder a los estándares definidos en cada proyecto.

• Analizar y distribuir las actividades del equipo de trabajo a cargo para garantizar una carga laboral equilibrada con el propósito de dar respuesta a todos los requerimientos de la organización, cooperantes y terceros.

• Demás actividades que surjan en el marco de las acciones estratégicas de la línea.

5. Tipo de vinculación

Contrato laboral a término fijo por un año

6. Salario Mensual

CINCO MILLONES CIENTO DIEZ MIL SEISCIENTOS SEIS PESOS $5.110.606

7. Criterios de Selección

El primer filtro dentro del proceso de selección, se centra en evaluar las hojas de vida que cumplan con el perfil mínimo requerido para dar inicio a las siguientes fases dentro del proceso: 

8. Plazo máximo para la entrega de hojas de vida

Los interesados deberán completar la información en formulario abajo relacionado, y adjuntar su hoja de vida y carta de motivación en un solo PDF. El plazo máximo para enviar su postulación es el martes 20 de junio de 2023 hasta las 11:59 a.m. Se verificarán referencias y experiencia laboral relacionadas con el objeto del contrato. Agradecemos tener en cuenta que la experiencia laboral requerida se verificará contra las certificaciones laborales que envíe el aspirante y que deberá coincidir con lo que aparece en la hoja de vida. 

Nota: el envío de su hoja de vida no implica la obligatoriedad de ser convocado a entrevista o a prueba. En el proceso de selección solamente se tendrán en cuenta las solicitudes recibidas hasta esta fecha y las personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia.