En el documento se presentan los principales riesgos de corrupción relacionados con el empleo público. Dentro del análisis se abordan distintas dificultades históricas en materia de empleo público, como la falta de mérito, la conformación del empleo público, la evaluación y ascenso de quienes desempeñan estas funciones y el creciente número de personas vinculadas a la administración pública por medio de contratos de prestación de servicios.